“全時”教育打造學習閉環

發布時間：2021/12/9 13:15:16    瀏覽次數：2780    來源： 金海岸 程娟

市城建控股金海岸公司深入貫徹落實中央、省、市委和集團黨委要求，扎實推進黨史學習教育，大力推行“日學習、月鍛煉、季交流、年考核”的“全時”閉環學習模式，打好黨員干部黨史學習教育“組合拳”，高標準高質量推進黨史學習教育走深走實，努力將黨史學習教育成效轉化為激發廣大黨員和干部群眾建設人民期待的現代化新港城努力奮斗的強大力量。

做好“日學習”，打造“黨史學習教育班車”流動課堂，讓為民服務有態度。將學習《中國共產黨簡史》《論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》及《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》四本必學書目作為重大政治任務，通過指定學習主題、領學人，把握學習進度，將4本指定書目的學習納入支委班子理論中心組學習和“三會一課”的“第一課題”學習，切實把“七一”重要講話精神和十九屆六中全會精神貫穿到黨員干部日常教育中。同時，創新打造“黨史學習教育班車”流動學習課堂，創新開展“學黨史隨車行”活動，支委班子、黨小組組長化身黨史學習教育宣講員，通過“黨史故事我來講”“黨史知識你來答”“革命歌曲大家唱”等一系列形式多樣的活動，讓黨員和職工群眾在上下班途中讀原著、學原文、悟原理，不斷淬煉黨性、提純初心，樹立求真務實的工作作風、端正為人民服務的工作態度。截至目前，已完成學習內容100余期，累計閱讀學習時長約 300小時。

做好“月鍛煉”，開展“新城先鋒沙龍”活動，讓為民服務有速度。充分發揮黨員在服務群眾中的先鋒模范作用，聚焦解決民生重點難點熱點問題和群眾操心事煩心事揪心事，以公司黨支部在職黨員為主力，攜手海州灣社區黨支部，每月在“新城先鋒驛站”創新開展“新城先鋒”三組三長聯創聯建論壇主題月活動，有針對性、有重點地創新活動載體、豐富服務內容，有計劃、有選擇地邀請連云新城內的黨員全面系統梳理分析在建工程項目建設情況，引導廣大黨員干部和一線工程技術人員共同參與到連云新城的戰略部署、疫情防控、環境整治等開發建設中。同時，堅持開展“初心小柜”愛心黨員評星公示活動，將在職黨員平時為民服務積分在公司、社區內公示，擴大監督范圍，確保為民服務有質量、有速度。今年以來，開展相關活動50余次，形成了“月月有活動、全年不斷線”的工作格局，切實做到及時回應群眾所呼所盼，扎實解決群眾所需所急。

做好“季交流”，搭建“黨群同心日”平臺，讓為民服務有溫度。把開展黨群活動作為密切黨群干群關系的重要途徑，將群眾凝聚在黨組織周圍，營造黨群共建創和諧的濃厚氛圍，創新搭建“新城先鋒沙龍”平臺，定期召開商戶懇談會，在優化營商環境的同時，引導大數據園中小企業、各項目部黨支部根據黨員干部和群眾的愛好特長和文化需求，組織開展才藝比拼、文藝表演等文娛活動，籃球、健步走等體育活動，利用節日氣氛慰問社區留守老人、項目一線農民工等愛心活動，讓連云新城區域黨建聯盟更加深入群眾、了解群眾、關注群眾，打開群眾“心門”，傾聽群眾冷暖，讓群眾切實感受到為民服務的熱情和溫度。

做好“年考核”，實行“列清單量化”機制，讓為民服務有深度。公司黨支部梳理并制定《金海岸公司黨員領導班子成員“兩在兩同”建新功行動工作清單》，以“深扎根、大排查、抓落實、解難題”為重點，緊扣發展為民的價值取向、民生優先的行動指向、改革惠民的結果導向，推動連云新城開發建設提效增速，奮力在連云港高質量發展中爭當表率、爭做貢獻。同時，強化考核促落實，聚焦提升考核的科學化水平，實行目標量化考核機制，將考核內容細分為突破性工作、重點工作、常規工作，針對考核內容制定清單、細化目標任務、明確評分標準，完善“抓黨建、保落實”工作機制，構建起“謀劃——部署——推進——跟蹤——反饋——達效”的全鏈條工作閉環，切實增強黨員的責任感、緊迫感，全方位、多角度挖掘服務群眾的深度、強化服務群眾的力度。