聚焦主航道，管理賦能高質發展

發布時間：2022/3/3 13:51:50    瀏覽次數：2324    來源： 市政公用 楊蕾

“聚焦主航道，管理賦能高質發展”是港城水務公司2022年的總體工作思路。為高質量完成全年經營目標任務，更好地創造經濟效益和社會價值，年初，公司對各項工作實施早計劃、早部署、早啟動、早落實。3月已至，目前各項工作正按預定計劃全面有序展開。

以黨建工作為核心，積極打造黨建品牌亮點。對標優秀黨支部，找差距、補短板、求真務實規范黨建基礎工作，提升黨建工作質量；科學規劃、扎實推進創新工作室建設，使之成為新時期黨建工作和職工技術創新工作的重要品牌，充分發揮創新工作室的集聚效應、輻射效應、品牌效應。

以隊伍建設為抓手，不斷創新人才培養機制。重點做好人才梯隊建設工作，通過結對子、師帶徒、AB角設置等方式方法，在職工隊伍中營造良好的傳幫帶氛圍；為統籌調配用工，鼓勵員工在廠部之間開展交叉學習、輪崗流動，實現一人可多崗多能的培養目標，有計劃有步驟地完成人才梯隊培養、儲備、銜接。

以運行管理為主體，高效統籌拓寬管理維度。集團對水務板塊發展的戰略引領、市政公用公司領導班子的宏觀布局、務實推動，使港城水務產能規模獲得突飛猛進發展，污水處理能力從2019年的2萬噸/日提升至目前的14萬噸/日，服務面積達100平方公里，服務人口超50萬。規模是優勢，管理是基礎，為進一步提升運維保障能力，降低生產成本，港城水務公司堅持高標準、高質量管理，打磨核心競爭力，創新方式方法，持續提升戰略可持續能力。

新征程新目標新作為，港城水務全體員工將持續凝心聚力，務實工作，以匠心詮釋民生責任，以奉獻彰顯國企擔當，以智慧賦能企業發展，為改善城市生態環境、提升居民生活質量、促進社會與經濟的可持續發展守土盡責。