讀《弟子規》有感
發布時間:2016/5/23 11:27:54 瀏覽次數:34632 來源: 同城集團 - 王莉供稿
當前,全國上下正發起一場聲勢浩大的全民讀書活動,讀書也成為了一種時尚。日漸浮躁的社會,唯有古圣先賢留給我們的傳統文化精髓才能讓我們深入人心,而集先賢的思想于一體的《弟子規》就是具有這種“特效”經典。
“首孝悌,次謹信,泛愛眾,而親仁,有余力,則學文?!薄兜茏右帯窂倪@六個方面闡述了為人處世等行為準則。對于一個企業而言,人是最重要的財富。企業生產經營的好壞與發展前景,關鍵在人,在于人的整體素質高低、人際關系的協調狀況以及人的積極性與創造性發揮的程度。因此,員工的人品是極其重要。
《弟子規》一句話一個道理,一句話一個思想。“勿畏難,勿輕略”,說人要懂得不怕困難,懂得事事要謹慎,不可隨便,不可輕忽?!盎蝻嬍?,或坐走,長者先,幼者後”,是說做人要有恭敬心,長幼有序,印光大師說:一分誠敬得一分利益,十分誠敬將得十分利益,沒有誠敬將不得利益,沒有恭敬心的人將也得不到他人的尊重?!爸霉诜?,有定位,勿亂頓,致污穢”,是說一個人負責任的態度,有條不紊的做事方法。
百善孝為先,孝悌是中國文化的根基,一個人能夠孝,他就有一顆善良仁慈的心,有了這份仁心,就可以利益許許多多的人?!熬又掠H孝,故忠可移於君”。放在企業中來說就是,一個人只有懂得了孝悌,在家孝敬父母才會忠于企業,忠于上司,學會了尊重父母、兄弟,處理好了家人的關系才會在企業尊重上司、同事,顧客,與他們和睦相處。“父母呼,應勿緩,父母命,行勿懶”、“兄道友,弟道恭,兄弟睦,孝在中”,先有了家庭倫理,才會有企業倫理。換言之,企業也是家,用家的文化來管理企業,讓每個員工在企業里能感受到家的溫暖,才會自然形成主人翁精神來盡職盡忠。
同樣,企業的領導者能夠把孝道文化帶到企業中,使團隊凝聚力加強,并進感恩心。企業有了仁德,才會使員工甘于忠誠,甘于奉獻?!按酒?,身貴端,雖貴端,慈而寬。勢服人,心不然,理服人,方無言。”作為領導者,要以身作責,正己化人,“其身正,不令而行;其身不正,雖令不從”?!洞髮W》說:“有德此有人。”自己有了德行才能贏得同道伙伴一起共事,以德聚人,聚才。因此,如果企業領導者能夠把謹言慎行的態度,關心員工內心變化,方能感知到員工的真正需求,方能延伸到泛愛眾,愛一切同事、愛一切客戶,所凝聚的人和就會愈來愈強,人和,人氣就越旺,財富也會隨之而流進來,這也是規律,不能逆道而行。
當今社會,企業的發展各有千秋,競爭也日益激烈。在誠信與道德日趨珍貴的今天,唯有有道德、有愛心,有社會責任感的企業才能得到大眾的贊賞與支持。
相信,比產品品質更重要的東西,是員工的全面道德倫理管理?!兜茏右帯肪褪歉嬖V我們做人的基本道理。當我們開始學習并懂得如何做人,當自我管理的意識和能力越來越強,真正有了感恩心、責任心、敬畏心、愛心,管理成本就可以降到最低,凝聚力、執行力會大幅提升,企業生命體就可以長久地煥發出和諧的能量與幸福的光彩。