強化崗位責任意識 筑牢廉政防線
發布時間：2023/1/19 15:26:34 瀏覽次數：3001 來源： 建工集團 高玲
“本單位職權有哪些，廉政風險點有哪些表現形式，針對風險點采取了哪些防控措施?”2023年伊始，建工集團正在緊鑼密鼓地開展廉政風險排查防控工作。
靶向發力扎實推進廉政建設有序開展。建工集團不斷創新工作機制，督促全體干部職工結合自身崗位實際，重點查找崗位職責、制度機制、外部環境等風險點，全面建立“風險清單”。克服“眉毛胡子一把抓”，提高黨風廉政教育的針對性，立足“三個結合”精心組課，即結合黨風廉政建設和反腐工作形勢，結合建工集團實際，結合被宣講權屬單位職能特點，科學制定黨風廉政建設教學方案，確定教育內容，堅持“因崗授課 因人開講”的原則，開展“滴灌式”精準廉政宣傳教育，使廣大干部職工深受教育和觸動。同時，按照“崗位定措施、部門定流程、單位定制度”的要求，針對查找出的廉政風險點，制定切實可行的防控措施，并要求黨員干部認真遵用執行。
腳踏實地縱深推進廉政建設譜新篇。建工集團全面貫徹落實黨的二十大精神，干在實處，力爭走在前列。在查擺廉政風險問題過程中，時刻堅持問題導向，結合工作實際，采用自我排查、 同事相查、領導點查、群眾評議等方式，逐級查找廉政風險防控工作存在的問題，真正把廉政風險防控措施抓緊抓實，做到事前監督、事中監督、事后監督，把權力置于監督之中，把腐敗杜絕在監督之中。與此同時，對各在建項目部、招投標、材料采購等重要崗位、重點領域采取隨機督查、廉政談話、崗位自查、內部互查等方式，不定期抽查重點崗位作風建設情況，真正將崗位廉政風險等級管理納入黨風廉政建設責任制考核之中。建工集團組織全體干部職工學習反腐倡廉建設文件、黨紀法規，切實增強危機意識、進取意識和廉政意識。
下一步，建工集團將不斷加強廉政風險防控，筑牢廉政風險“防火墻”。定期開展政治生態研判，因“企”制宜創新廉政建設工作機制，強化崗位責任意識，做好廉政風險防控，打通基層監督神經末梢，激發廣大干部職工干事創業擔當精神，為公司2023年的加速提效發展提供良好的政治生態環境。
